Manual de puestos de Justicia

El Ministerio de Justicia desempeña un papel crucial en la administración y mantenimiento de la justicia en cualquier país. Para garantizar un funcionamiento eficiente, el Ministerio ha elaborado un detallado Manual de Puestos de Justicia que establece la estructura organizativa y las funciones específicas de cada rol dentro de la Nueva Oficina Judicial (NOJ).

Este manual se presenta como una guía práctica y de respaldo para todas las Nuevas Oficinas Judiciales (NOJ), sirviendo como una herramienta organizativa y de apoyo esencial. Su objetivo principal es facilitar la adaptación a las nuevas funciones y responsabilidades, alineándose con los principios que orientan el funcionamiento de la NOJ.

En esencia, este manual busca ser un instrumento práctico para la gestión del personal, delineando y detallando las funciones específicas de los puestos de trabajo que conforman las relaciones de puestos de la NOJ, así como los requisitos establecidos para su desempeño. Actúa como el principal respaldo técnico que justifica la existencia y razón de ser de los puestos en la Organización.

Con la adopción de este manual, se persiguen varios objetivos:

• Proporcionar un marco de referencia dinámico como herramienta técnica de apoyo para implementar la NOJ en diferentes partidos judiciales, promoviendo la homogeneidad y uniformidad en la asignación de funciones y tareas.
• Facilitar a los responsables de la implementación de la NOJ una herramienta para llevar a cabo procesos administrativos de función pública, tales como selección de personal, inducción de nuevos funcionarios, formación y capacitación en el puesto de trabajo, entre otros.
• Facilitar el desempeño de los diversos puestos de trabajo asociados a la NOJ, suministrando la información necesaria para el cumplimiento de sus responsabilidades.
• Fomentar el compromiso de los miembros de la NOJ con un desempeño eficiente y eficaz en sus puestos de trabajo, proporcionándoles información básica sobre sus roles.
• Ayudar a establecer parámetros de eficiencia y criterios de autocontrol, respondiendo a los principios de agilidad, eficacia, eficiencia, racionalización del trabajo, y responsabilidad por la gestión, coordinación y cooperación entre Administraciones que inspiran a la NOJ.

Con el fin de alcanzar estos objetivos, el manual, sin perjuicio de las funciones legalmente establecidas de los diferentes Cuerpos de Funcionarios, detalla la descripción de los diversos puestos de trabajo, adaptados a su asignación organizativa e identificados a partir de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs) de las distintas Oficinas Judiciales. De este modo, el documento proporciona una visión clara de la misión, funciones, resultados esperados y otra información crucial para el buen desempeño de aquellos que sirven en la NOJ, constituyendo una herramienta práctica y altamente útil para los responsables en cada Nueva Oficina Judicial.

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Además, le invitamos a consultar el Manual de Puestos completo del Ministerio de Justicia, disponible en el siguiente enlace (Pincha aquí 👈🏻👈🏻👈🏻👈🏻). Este recurso detallado proporciona información adicional sobre las estructuras organizativas, descripciones de puestos y requisitos para un entendimiento completo del entorno laboral en el ámbito de la justicia.